Стивен Кови. Лидерство, основанное на принципах (2011) |
|
Книги
|
Рейтинг публикации: 0 (голосов: 0) |
|
|
Автор: Стивен Кови
Издательство: Альпина Паблишер
Жанр: Бизнес
Формат: PDF, DOC, EPUB
Качество: Изначально электронное (ebook)
Иллюстрации: Черно-белые
Описание:
Автор знаменитого бестселлера "Семь навыков высокоэффективных людей" считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами - естественными законами, которые работают всегда и везде.
Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как обнаружить золотую середину между "жестким" и "мягким" стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей?
Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели. Книга предназначена для широкой аудитории.
Дополнительная информация:
Стивен Кови пользуется широким признанием во всем мире как лектор и автор теории руководства, личной эффективности, семейных и межличностных отношений. За тридцать с лишним лет он научил миллионы трансформирующей силе принципов, или естественных законов, которые правят эффективностью людей и организаций.
Принцип-центричное лидерство включает в себя семь навыков высокоэффективных людей и связанные с ними принципы, практические правила и процедуры. Поскольку принцип-центричное лидерство фокусируется на фундаментальных принципах и процессах, оно ведет к подлинному преображению организационной культуры.
Из этой книги вы узнаете:
Как сбалансировать личную и профессиональную сферы жизни в условиях постоянного напряжения и кризисов?
Как искренне радоваться успехам других людей?
Как сохранить контроль над подчиненными при достаточном для эффективной работы уровне свободы и автономии?
Как освоить принципы абсолютного качества и постоянного совершенствования на всех уровнях организации, если сотрудники на собственном опыте успели разочароваться в "месячниках качества" и цинично относятся к любым нововведениям?
- Добавлено: 25/06/2015
- Автор: Booba
- Просмотрено: 38
Общий размер публикации: 15,72 МБ
|