« Предыдущая  |  Следующая »

Данная книга посвящена проблемам изменений в корпорациях, от внедрения новых ИТ-систем до проектов организационного развития, корпоративной культуры, вплоть до вопросов лидерства в компаниях. В книге рассматриваются основные теории управления изменениями, консалтинговые практики, техники влияния и предлагается собственная модель работы с изменениями. Помимо этого, в книге затрагивается и проблема личностных перемен и изменения отношения, так как грань между обществом и личностью очень тонкая.

Издательство: Издательские решения
Год издания: 2015
Страниц: 140
Язык: русский
Формат: rtf, fb2

Ссылки: (для качалок)

Общий размер публикации: 10,24 МБ

Еще Книги: (похожие ссылки)