Автор: Е.В. Ворбьёва
Издательство: АйСи Групп
ISBN: 978-5-903443-82-6
Отрасль (жанр): Нормативная документация, юриспруденция
Формат: PDF
Качество: Изначально электронное (ebook)
Иллюстрации: Без иллюстраций
Книги и Журналы в одном месте!
http://ebookpdf.ru/ (Вирусов нет!)
Описание:
Рассмотрены требования к трудовому договору, перечень документов, оформляемых при приеме на работу, правила приема работников на работу по совместительству и на неполный рабочий день. Отдельное внимание уделено оформлению отношений с надомниками и работниками, выполняющими свои обязанности дистанционно (новые правила, появившиеся в Трудовом кодексе с 2013 года)
В книге подробно с конкретными примерами рассмотрены все обязательные условия, подлежащие включению в трудовой договор (даются примеры формулировок, которые могут быть использованы в тексте договора). Также вы найдете в ней рекомендации относительно порядка предоставления работникам разного рода социальных гарантий (соцпакет, дополнительные отпуска и пр.) и компенсаций с анализом возможных налоговых последствий.
Эта книга поможет вам максимально застраховать себя от конфликтных ситуаций с работниками, а также от претензий контролирующих органов, включая трудовую и налоговую инспекцию
Книга адресована специалистам кадровых служб, работникам бухгалтерий, отвечающих за расчеты с работниками, юристам, руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям, аудиторам и всем, кому интересны правила оформления трудовых отношений
Сведения об авторе
Воробьева Елена Вячеславовна - налоговый консультант первой категории, член научно-экспертного совета Палаты налоговых консультантов, к.э.н.
Многочисленные публикации Е.В. Воробьевой по вопросам оплаты труда, исчисления среднего заработка, налогообложения физических лиц, исчисления и уплаты единого социального налога, страховых взносов – на протяжении многих лет служат незаменимым руководством для деятельности бухгалтеров
Содержание
Глава 1. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
1.1. Отличие трудового договора
1.2. Гарантии и ограничения при заключении
1.2.1. Ограничения по возрасту для заключения
1.2.2. Ограничения по виду и характеру работы
1.2.3. Ограничения при заключении трудовых договоров
1.2.4. Ограничения по состоянию здоровья
1.2.5. Иные ограничения
1.3. Документы, предъявляемые для заключения
1.4. Форма трудового договора
Глава 2. СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2.1. Сведения, вносимые в трудовой договор
2.1.1. Сведения о трудовом договоре
2.1.2. Сведения о работодателе
2.1.3. Сведения о работнике
2.2. Обязательные условия трудового договора
2.2.1. Место работы
2.2.2. Трудовая функция
2.2.3. Дата начала работы
2.2.4. Срок действия договора
2.2.5. Условия оплаты труда
2.2.6. Режим рабочего времени и времени отдыха
2.2.7. Условия труда и компенсации за условия труда
2.2.8. Характер работы
2.2.9. Условие об обязательном социальном
2.3. Дополнительные (факультативные)
2.3.1. Рабочее место
2.3.2. Испытание при приеме на работу
2.3.3. Условие о неразглашении охраняемой законом тайны
2.3.4. Условие об обязанности работника
2.3.5. Условия о гарантиях социально-бытового характера
2.3.6. Условие об уточнении прав и обязанностей
Глава 3. ВСТУПЛЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СИЛУ
3.1. Оформление приема на работу
Глава 4. ИЗМЕНЕНИЕ ОПРЕДЕЛЕННЫХ СТОРОНАМИ УСЛОВИЙ
4.1. Общие положения
4.2. Изменение условий трудового договора
4.3. Изменение условий трудового договора по иным причинам
4.4. Изменение условий трудового договора
4.4.1. Перевод на другую работу
4.4.2. Постоянное или временное изменение
4.4.3. Постоянное или временное изменение рабочего места
4.4.4. Перевод на работу в другую местность
4.4.5. Изменение других условий трудового договора
4.4.6. Временное установление режима
Глава 5. АННУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Приложения
Скачать бесплатно
http://ebookpdf.ru/ 
Книги
